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法律法規:職工監事公司法中的規定有什么

職工監事公司法中的規定有什么

小編希望職工監事公司法中的規定有什么這篇文章對您有所幫助,如有必要請您下載收藏以便備查,接下來我們繼續閱讀。監事是公司為了監控公司的財務狀況以及高管的工作情況而設立的,法律就此也有著諸多規定。在公司的監事中有一定比例的職工監事,除了監事的工作中還要有其自己的本職工作。所以就需要有法律進行規定。那么針對職工監事公司法有哪些規定呢。

一、職工監事公司法

職工監事的具體選任辦法,由代表全體職工利益的組織決定。由原來的國有企業改組為有限責任公司或股份有限公司,一般由該企業的職工代表大會選舉更換本企業的職工為職工監事。公司的職工監事還可以由本公司的工會選舉更換。擔任職工監事的人不僅要符合《公司法》所規定的監事的資格,而且必須是本公司的職工。這是近年來西方為緩和勞資關系,實行民主管理而在公司法中新創設的一項規定,目的是通過吸收職工參與公司的管理,調動職工的積極性。我國公司法借鑒了國外的這項成功的經驗措施并在法條上加以明確規定,以維護職工的利益,尊重職工的權利。職工監事與股東監事共同組成監事會,共同行使監事會職權,他們的地位是平等的。但與股東監事不同的是,他不對股東會(股東大會)負責,因此股東會(股東大會)無權罷免他,只有選任他為監事的職工組織才有權罷

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